人生觀(guān)、財富觀(guān)、用人之道、品牌之道

人生觀(guān)：悲慧祥和

因慈悲而吉祥，因智慧而和暢。

1、三境三樂(lè )三愛(ài):經(jīng)歷了三境、享受了三樂(lè )、成就了三愛(ài)。

三境：

青年不宜順境

中年不宜閑境

老年不宜逆境

三樂(lè )：

順境-助人為樂(lè )

閑境-知足常樂(lè )

逆境-自得其樂(lè )

三愛(ài)：

成長(cháng)：主動(dòng)奉獻的惜愛(ài)

成熟：渴望奉獻的憐愛(ài)

成功：成就奉獻的愜愛(ài)

2、成長(cháng) 成熟 成功：

成長(cháng)—自信不自傲，果斷不武斷；成熟—自尊不自負，嚴謹不拘謹；成功—知足知不足

3、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

4、背會(huì )與體會(huì )

背會(huì )與體會(huì )

知識與智慧

理論與理念

愛(ài)拼與會(huì )拼

腦袋與口袋

5、富貴雅仁和：

名商皆富—祥和；名仕皆貴—慧悲；名儒皆雅—嚴謹；名佛皆仁—樸美；名道皆和—大氣。

6、人生格局：

小成靠朋友，大成靠敵人；小成要苦難，大成要災難；君子讓我們成長(cháng)，小人讓我們成熟；賞識讓我們成長(cháng)，譴責讓我們成熟；

君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。

君子—和而不同 是是非非

庸人—和而茍同 只是不非

小人—同而不和 只非不是

7、人生十五字方針：

委屈中平衡—屈中平，妥協(xié)中前進(jìn)—退中進(jìn)，虛懷中充實(shí)—虛中實(shí)，放棄中收獲—放中收，謙卑中完善—卑中善。

8、人生八然：

得與失—得時(shí)坦然 失時(shí)自然

順與逆—順時(shí)偶然 逆時(shí)必然

捧與貶—捧時(shí)淡然 貶時(shí)泰然

忙與閑—忙時(shí)井然 閑時(shí)自然

9、人生成功二十字：

敢于否定，勇于創(chuàng )新，善于善敗，樂(lè )于取舍，成于歸零。

10、人生四大幸事：

生得好、老得晚、病得少、死得快。

11、人生三階段

成長(cháng)：無(wú)知簡(jiǎn)單 辛苦心也苦 因勞而累；成熟：有知復雜 辛苦心更苦 不勞都累；成功：大智通透 辛苦心不苦 勞而不累

12、做事無(wú)私也有畏，做人無(wú)私則無(wú)畏

13、生活因熱愛(ài)與付出而美好；

思想因經(jīng)歷與壓力而成熟；

生命因體驗與躬行而延伸；

意志因磨礪與柔韌而堅強；

人生因進(jìn)取與舍得而精彩

14、平常而不平庸，隨和而不隨便，放松而不放縱，認真而不較真，風(fēng)流而不下流。

15、企業(yè)家經(jīng)歷：

體苦——又澀又真的汗水；辛苦——又辣又苦的淚水；心苦——又腥又酸的血水。

16、境界：富貴雅仁和 官場(chǎng)-貴而不富 商場(chǎng)-富而不貴 學(xué)場(chǎng)-不貴不富 富是前提 貴是目標

17、人生的幸福是三部曲：

兒時(shí)—成長(cháng)—有形的幸福：得到喜歡的東西，這是最激情的幸福；

長(cháng)大—成熟—無(wú)形的幸福：實(shí)現人生的愿景，這是最從容的幸福；

成人—成功—隱形的幸福：收獲心靈的通透，這是最淡定的幸福。這也就是我常說(shuō)的激情成長(cháng)，從容成熟，淡定成功。

18、愛(ài)家愛(ài)國多愛(ài)人少愛(ài)己，求利求名多求己少求人?！熬売诜瞰I，情于感恩”

19、千江清水千江月 萬(wàn)里白云萬(wàn)里天

財富觀(guān)：財富如水

1、企業(yè)最大的慈善是厚侍員工

2、金錢(qián)－貨幣－鈔票－人民幣（錢(qián)少的時(shí)候叫金錢(qián)，多了叫貨幣，多到一定程度就變成紙作的鈔票了，太多了就是人民幣，取之于人民，用之于人民）

3、人不能把錢(qián)帶進(jìn)棺材，錢(qián)能把人帶進(jìn)棺材

4、富與貴、物質(zhì)與精神

中國商人的通病是“富而不貴”，我們很多人口袋滿(mǎn)滿(mǎn)，腦袋空空。中國人99％都是富而不貴，中國自古以來(lái)是“貴”能代表“富”，而“富”不能代表“貴”，我們民營(yíng)企業(yè)家立志從“富”走向“貴”。

金錢(qián)上的富有僅僅是一種表象的富有，精神上的富有那是一種內在的富有，永恒的富有。

5、資本家 實(shí)業(yè)家 企業(yè)家圍繞鈔票轉的叫資本家；圍繞企業(yè)轉的叫實(shí)業(yè)家；圍繞社會(huì )轉的叫企業(yè)家。

用人之道：厚侍員工

賞識的員工是第一上帝

既講血濃于水 更講水純于血

1、核心價(jià)值觀(guān)

榮譽(yù) 善勇 智勤

榮譽(yù)至上，既善良又勇敢，既智慧又勤勞

2、個(gè)性員工

違規的創(chuàng )新，破壞的創(chuàng )造就是個(gè)性

領(lǐng)袖是允許適度骯臟的

3、十大用人寶典

（1）用人標準：

基層看才能—運動(dòng)員—只做事不做人

中層看德行—教練員—既做事又做人

高層看胸懷—裁判員—不做事只做人

（2）用人理念：

講文憑更講水平，講職稱(chēng)更講稱(chēng)職，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻，講道德更講風(fēng)格。

（3）用人方法：

用人疑，疑人用；理性疑，感性用；公開(kāi)疑，透明用。

（4）用人心態(tài)：

第一上帝——賞識的部下；第二上帝——尊敬的領(lǐng)導；第三上帝——忠實(shí)的顧客。

（5）用人風(fēng)尚：

六分人才，九分使用，十二分待遇。

（6）用人胸懷：

多賞識，少譴責；用其長(cháng)，容其短；刀子嘴，豆腐心；

（7）用人境界：

高層事業(yè)留人；中層情感留人；基層待遇留人。

（8）用人技巧：

善于發(fā)現，傾情呵護，從容包容，慷慨使用。

（9）用人哲學(xué)：

成長(cháng)——既講失敗乃成功之母；成熟——又講成功乃失敗之母；成功——優(yōu)劣鮮明乃母中之母。

（10）成功用人：

敢于否定

勇于創(chuàng )新

善于善敗

樂(lè )于取舍

成于歸零

4、卡斌引尖

卡：外在數量 能上能下；斌：內在質(zhì)量 能文能武；引：引領(lǐng)影響 能屈能伸；尖：人生巔峰 能小能大

5、君子、庸人、小人

君子——和而不同，是是非非；庸人——和而茍同，只是不非；小人——同而不和，只非不是。

6、一流的人才天生＋野生，二流的人才家養＋培養

7、在賞識中成長(cháng)，在譴責中成熟。沒(méi)有成熟的成長(cháng)是白長(cháng)，沒(méi)有成熟的成功是危機。

8、人才三流論：

一流的人：只譴責不賞識

二流的人：多譴責少賞識

三流的人：既譴責又賞識

四流的人：少譴責多賞識

五流的人：不譴責只賞識

（企業(yè)家都是野生的 一流的企業(yè)家：天生＋野生；  二流的企業(yè)家：家養＋培養。）

9、學(xué)習知識三流論：

學(xué)習知識的人是三流的，裂變知識的人是二流的，創(chuàng )新知識的人是一流的。

10、感性理性三流論：

一流的人物是有過(guò)理性構成的感性，二流的是有過(guò)感性的理性，三流的人物是沒(méi)有理性的感性。

品牌之道：博奉品牌

1、一十百千萬(wàn)：

定標準一絲不茍

樹(shù)品牌十全十美

做項目百璧無(wú)暇

搶進(jìn)度千方百計

保安全萬(wàn)無(wú)一失

2、項目朋友市場(chǎng)

做優(yōu)一個(gè)項目

結交一批朋友

贏(yíng)得一方市場(chǎng)

3、誠信文化：

今天的誠信

明天的市場(chǎng)

后天的利潤